Delft Career Days publiceert bedrijvenselectie voor editie 2026
Delft Career Days heeft de lijst van deelnemende bedrijven voor de editie van 2026 bekendgemaakt. Met bijna tweehonderd deelnemende bedrijven, krijgen studenten ook dit jaar volop de kans om stappen te zetten richting hun volgende carrièremogelijkheid. Vanaf maandag 5 januari 2026 kunnen studenten zich inschrijven voor de verschillende evenementen.
De Delft Career Days verbindt al meer dan dertig jaar studenten van de Technische Universiteit Delft met het bedrijfsleven. Studenten krijgen de mogelijkheid zich te oriënteren op hun toekomst en actief in contact te komen met organisaties. Zo worden er trainingen aangeboden op het gebied van solliciteren en persoonlijke presentatie, kunnen studenten feedback krijgen op hun cv en zich inlichten op de arbeidsmarkt bij de Oriëntatiedagen. Daarnaast bieden de persoonlijke Koffiegesprekken en de Inhousedagen een laagdrempelige manier om bedrijven beter te leren kennen. Inmiddels zijn de voorbereidingen voor de 31e editie in volle gang.
Niet alle bedrijven die zich aanmelden kunnen een plek op de beurs krijgen. “Helaas moet er vanwege de beperkte ruimte een selectie worden gemaakt uit alle geïnteresseerde bedrijven. Tegelijkertijd stelt dit ons wel in staat om aan studenten een zo divers mogelijk aanbod aan bedrijven te kunnen presenteren.” Aldus Merel Vooijs, dit jaar president van de Delft Career Days. “Wij proberen iedere masteropleiding aan de TU Delft zo goed mogelijk te representeren, zodat we alle studenten interessante bedrijven kunnen bieden, met voldoende stageplekken en baankansen.” Daarom maakt het bestuur na de aanmelddeadline voor bedrijven een zorgvuldige selectie. Waarbij het aanbod van banen, stages en afstudeerprojecten, evenals de representatie van alle masters en diversiteit in sectoren, centraal staat.
Alle bedrijven nemen deel aan dezelfde selectieprocedure en worden, net als vorig jaar, niet op voorhand uitgesloten. Het bestuur van de Delft Career Days let hierbij specifiek op bedrijven die kansen bieden binnen duurzaamheid, en studenten de mogelijkheid geven om echte impact te realiseren. Studenten krijgen de ruimte om te ontdekken welke rol zij binnen deze bedrijven kunnen vervullen, waarbij een open gesprekscultuur centraal staat. Het belang van impact komt dit jaar ook extra terug in de Sollicitatietrainingen en Oriëntatiedagen waarin studenten worden gestimuleerd na te denken over hun toegevoegde waarde binnen een organisatie.
De Sollicitatietrainingen vinden plaats van 10 tot 12 februari, gevolgd door de Oriëntatiedagen tussen 16 en 18 februari. Daarnaast kunnen studenten ook deelnemen aan de Koffiegesprekken tegen het einde van maart en de Inhousedagen van eind april tot en met mei. Een overzicht van de geselecteerde bedrijven kan gevonden worden op de algemene website.