Bedrijfsinformatie

  • Bedrijfsnaam
    Vijverberg Management Consultants B.V.
  • Industrie
    Consultancy

Feiten & cijfers

  • Medewerkers in Nederland
    35
  • Medewerkers wereldwijd
    35
  • Aantal academici in Nederland
    30
  • Aantal landen
    2
  • Aantal stages en/of afstudeeropdrachten beschikbaar
    0

Evenementdeelname

  • Sollicitatietrainingen
  • CV Checks
  • Oriëntatiedagen
  • Koffiegesprekken
  • Inhousedagen

Profiel

Let op dat de tekst hier onder mogelijk niet in de gewenste taal kan worden vertaald.

Bedrijfsprofiel

Vijverberg biedt een totaaloplossing voor het beheersen van bouwprojecten van engineering, procurement, construction tot en met commissioning. Onze Projectmanagement werkwijze is gebaseerd op de internationaal erkende PMI-methode.

Daarnaast maken wij onafhankelijke expertrapporten op het gebied van bouwtijdvertraging en bouwkosten voor zowel Nederlandse als internationale bouwprojecten.

Studentenprofiel

Wij zoeken afgestudeerden in een technische (bouw, civiele) richting om te starten in een junior consultant rol. Je gaat aan de slag op grote industriële complexe bouwprojecten in de energiesector of industrie. Je wordt getraind "on the job" door senior consultants en door een extern bureau op project management en persoonlijke vaardigheden. Vanaf de start krijg je veel verantwoordelijkheden en draai je mee in meerdere projecten.

Carrièremogelijkheden

Je kunt binnen Vijverberg doorgroeien na 2-3 jaar naar de rol van medior en daarna vanaf ongeveer 5-7 jaar ervaring naar de rol van senior consultant of practice-lead binnen jouw discipline. Ook kun je horizontaal groeien en je kennis verbreden, dus tussen de disciplines wisselen als je deze behoefte hebt. De disciplines zijn Contract-, Cost&Data-, Planning&Risk- en Projectmanagement. Elke discipline heeft een Directeur die verantwoordelijk is voor zijn klantenportefeuille en medewerkers.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatie procedure is kort en krachtig. Je hebt drie gesprekken op kantoor. Het eerste gesprek is met onze recruiter en een junior of medior consultant. Het tweede gesprek met de afdelingsdirecteur en een senior consultant. Als beide gesprekken goed zijn verlopen en jij ook nog enthousiast bent, heb je een kennismakingsgesprek met de Managing Director van Vijverberg en hij zal jou een arbeidsovereenkomst voorleggen.