Profiel

Let op dat de tekst hier onder mogelijk niet in de gewenste taal kan worden vertaald.

Bedrijfsprofiel

Tata Steel Nederland is zondermeer een van de meest uitdagende industriële werkgevers van Europa. Een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is, dát is onze ambitie. Daarom is Tata Steel begonnen aan de grootste omslag sinds haar bestaan; we gaan staal maken op basis van waterstof. Samen met 9000 collega’s werken wij continu aan verbetering. Wij investeren jaarlijks vele honderden miljoenen euro’s in verduurzaming en innovatie van processen en producten met een hoge toegevoegde waarde. Hierbij verbeteren wij onze efficiency en reduceren wij onze kosten. Daarbij willen wij verantwoord staal maken, wat alleen mogelijk is vanuit een gezonde balans tussen de belangen voor mens, milieu, omgeving en het bedrijf.

Studentenprofiel

Om onze ambitie te doen slagen hebben we talenten nodig in de techniek, IT, productie en logistiek. Aanpakkers zoals jij die juist nú het lef hebben om te kiezen voor Tata Steel. Daarnaast moet ook onze productie blijven doordraaien en willen wij hoge kwaliteit staal blijven leveren. Daarom zijn wij op zoek naar stagiairs, afstudeerders en young professionals die samen met ons de uitdaging aan willen gaan. Maak jij samen met ons werk van de toekomst?

Carrièremogelijkheden

We bieden naast ons (Internationaal) Technische Traineeship ook een Graduate Program Engineering en een Business Traineeship aan. Daarnaast hebben we meerdere Young Professionals vacatures. Naast learning on the job, ontwikkel je jezelf ook op persoonlijk vlakdoor middel van vele trainingen die onderdeel zijn van het Trainee- of Young professional programma.

Sollicitatieprocedure

Als je bij ons solliciteert dan weet je binnen twee weken na je eerste afspraak heel concreet wat jouw mogelijkheden binnen Tata Steel zijn. De sollicitatieprocedure start met een gesprek met onze Recruiters. Tijdens dit gesprek staat centraal waarom jij die top academicus bent die we zoeken. Als we overtuigd zijn van jouw talent dan ga je door naar de volgende ronde: een gesprek met de leidinggevende van jouw toekomstige afdeling. Zijn beide gesprekken positief? Dan volgt een eindgesprek en krijg je een ‘go' of een ‘no go'. Bij een ‘go' volgt er nog een gesprek over onze arbeidsvoorwaarden.

Klik hier om naar het bedrijven overzicht te gaan

Bedrijfsinformatie

Feiten & cijfers

Evenementdeelname

Profiel

Bedrijfsprofiel

Studentenprofiel

Carrièremogelijkheden

Sollicitatieprocedure