Ben je geïnteresseerd? Geweldig!
Onze selectieprocedure ziet er als volgt uit:
Voor data/technische functies:
We starten met een informele (koffie)chat om te bekijken of er een match is met de rol en het team, en om meer te vertellen over wie wij zijn. Daarna volgt een (online) technische vaardighedentest. Tot slot krijg je de kans om je werk te laten zien tijdens een case-interview.
Voor strategie consultants:
Het proces begint altijd met een koffiegesprek om te kijken of er een wederzijdse match is. Vervolgens doorloop je een case-interview traject met twee case-interviews van elk één uur. Beide cases doen we het liefst op kantoor zodat je kennis kan maken met ons team en de oprichters.
Je kunt solliciteren via de vacatures op onze website (https://careers.letsrotate.com/); we nemen binnen één week contact met je op. Indien gewenst delen we graag voorbereidingsmateriaal en resources voor de case-interviews.
We zijn een klein en betrokken team. Daarom vinden we het heel belangrijk dat jij net zo enthousiast en gepassioneerd bent over Rotate als wij dat zijn.