Dagelijks proberen we het verschil te maken met onze software voor opdrachtgevers in de culturele sector (met name theaters en theater-producenten). Zo hebben we bijvoorbeeld tijdens covid een livestream platform opgetuigd (Strozu), hebben we ons eigen Qtheater platform gebouwd, én werken we aan gave business intelligence oplossingen voor de sector.
We zijn een relatief klein bedrijf met een jong en enthousiast team waarbij het wordt gestimuleerd en gewaardeerd als je met eigen ideeën komt. We hebben regelmatig teamuitjes en gaan elk jaar naar een grote tech conferentie in Europa.
Bij Qdentity delen we een passie voor technologie. We hebben een vette tech stack die daarbij past met technologieën als Elixir, Phoenix LiveView, Rust, Gleam, Go, DuckDB, en PostgreSQL.
We zijn op zoek naar developers in hart en nieren. Al je collega's, inclusief de twee oprichters, zijn dit namelijk ook. De focus ligt bij ons namelijk écht op techniek. Dat is onze passie en daarmee proberen we het verschil te maken voor onze klanten. Dat verwachten we ook van jou.
Er is plek voor afgestudeerden, werkstudenten en stagiaires. Tot nu toe heeft elk teamlid (zowel stagiaires, fulltime, werkstudent) een enorme impact gehad op de ontwikkeling van onze systemen. We zien daarnaast veel teamleden van werkstudent uitgroeien tot fulltime collega na hun afstuderen.
We verwachten niet per se dat je al ervaring hebt met onze tech stack (zie het bedrijfsprofiel), want we beseffen dat deze niet de technologieën bevat die op de TU gangbaar zijn, maar we hopen wel dat je enthousiast bent om deze nieuwe stack onder de knie te krijgen.
We zijn bij Qdentity altijd op zoek naar nieuw developer talent. Doordat we in een klein team werken, zijn de lijntjes erg kort. De twee oprichters developen zelf ook nog volop en je hebt dus dagelijks veel contact met hen. Je kunt dus volop leren van je collega's en zult zeker niet het gevoel krijgen een nummer te zijn in een grote organisatie. Je draagt echt wezenlijk bij en krijgt dus echt de kans het verschil te maken en te groeien.
Je kunt ons je motivatie en CV mailen via vacatures@qdentity.nl waarna we contact met je opnemen. De volgende stap is een goede bak koffie tijdens een sollicitatiegesprek.
Als het daarna klikt van beide klanten, kun je één dag meelopen en zien hoe het er bij ons op een normale werkdag aan toe gaat. We laten je dan ook echt aan de slag gaan met een concrete kleine opdracht, waarbij het idee is dat je dus direct vragen kunt stellen aan je mogelijke nieuwe collega's. Ook lunch je natuurlijk gezellig mee. Op deze manier krijg jij een goed beeld van waar je terechtkomt én weten wij ook beter wie mogelijk onze nieuwe collega wordt.
Als het je na die dag leuk lijkt om bij ons te komen werken én wij jou ook graag bij ons team willen hebben, wordt je onderdeel van ons team!