Profiel

Let op dat de tekst hier onder mogelijk niet in de gewenste taal kan worden vertaald.

Bedrijfsprofiel

Dagelijks proberen we het verschil te maken met onze software voor opdrachtgevers in de culturele sector (met name theaters en theater-producenten). Zo hebben we bijvoorbeeld tijdens covid een livestream platform opgetuigd (Strozu), hebben we ons eigen Qtheater platform gebouwd, én werken we aan gave business intelligence oplossingen voor de sector.

We zijn een relatief klein bedrijf met een jong en enthousiast team waarbij het wordt gestimuleerd en gewaardeerd als je met eigen ideeën komt. We hebben regelmatig teamuitjes en gaan elk jaar naar een grote tech conferentie in Europa.

Bij Qdentity delen we een passie voor technologie. We hebben een vette tech stack die daarbij past met technologieën als Elixir, Phoenix LiveView, Rust, Gleam, Go, DuckDB, en PostgreSQL.

Every day, we strive to make a difference with our software for clients in the cultural sector (particularly theaters and theater producers). For instance, during COVID, we set up a livestream platform (Strozu), built our own Qtheater platform, and we're working on exciting business intelligence solutions for the industry.

We are a relatively small company with a young and enthusiastic team where bringing your own ideas is encouraged and appreciated. We regularly have team outings and attend a major tech conference in Europe every year.

At Qdentity, we share a passion for technology. We have an awesome tech stack that matches this passion, featuring technologies like Elixir, Phoenix LiveView, Rust, Gleam, Go, DuckDB, and PostgreSQL.

Studentenprofiel

We zijn op zoek naar developers in hart en nieren. Al je collega's, inclusief de twee oprichters, zijn dit namelijk ook. De focus ligt bij ons namelijk écht op techniek. Dat is onze passie en daarmee proberen we het verschil te maken voor onze klanten. Dat verwachten we ook van jou.

Er is plek voor afgestudeerden, werkstudenten en stagiaires. Tot nu toe heeft elk teamlid (zowel stagiaires, fulltime, werkstudent) een enorme impact gehad op de ontwikkeling van onze systemen. We zien daarnaast veel teamleden van werkstudent uitgroeien tot fulltime collega na hun afstuderen.

We verwachten niet per se dat je al ervaring hebt met onze tech stack (zie het bedrijfsprofiel), want we beseffen dat deze niet de technologieën bevat die op de TU gangbaar zijn, maar we hopen wel dat je enthousiast bent om deze nieuwe stack onder de knie te krijgen.

We're looking for developers at heart. All your colleagues, including the two founders, are developers too. Our focus lies genuinely on technology - that's our passion, and through it, we aim to make a difference for our clients. We expect the same from you.

There's room for graduates, working students, and interns. So far, every team member (whether intern, full-time, or working student) has had a significant impact on the development of our systems. We also see many team members grow from working students into full-time colleagues after graduation.

We don't necessarily expect you to already have experience with our tech stack (see the company profile), because we realize these aren't the technologies commonly taught at the university. However, we do hope you're enthusiastic about mastering this new stack.

Carrièremogelijkheden

We zijn bij Qdentity altijd op zoek naar nieuw developer talent. Doordat we in een klein team werken, zijn de lijntjes erg kort. De twee oprichters developen zelf ook nog volop en je hebt dus dagelijks veel contact met hen. Je kunt dus volop leren van je collega's en zult zeker niet het gevoel krijgen een nummer te zijn in een grote organisatie. Je draagt echt wezenlijk bij en krijgt dus echt de kans het verschil te maken en te groeien.

At Qdentity, we're always on the lookout for new developer talent. Because we work in a small team, communication lines are very short. The two founders are still actively developing, and you'll have daily contact with them. You can learn a lot from your colleagues and certainly won't feel like just a number in a large organization. You'll make a real contribution and have the chance to make a difference and grow.

Sollicitatieprocedure

Je kunt ons je motivatie en CV mailen via vacatures@qdentity.nl waarna we contact met je opnemen. De volgende stap is een goede bak koffie tijdens een sollicitatiegesprek.

Als het daarna klikt van beide klanten, kun je één dag meelopen en zien hoe het er bij ons op een normale werkdag aan toe gaat. We laten je dan ook echt aan de slag gaan met een concrete kleine opdracht, waarbij het idee is dat je dus direct vragen kunt stellen aan je mogelijke nieuwe collega's. Ook lunch je natuurlijk gezellig mee. Op deze manier krijg jij een goed beeld van waar je terechtkomt én weten wij ook beter wie mogelijk onze nieuwe collega wordt.

Als het je na die dag leuk lijkt om bij ons te komen werken én wij jou ook graag bij ons team willen hebben, wordt je onderdeel van ons team!

You can email us your motivation letter and CV at vacatures@qdentity.nl, after which we'll get in touch with you. The next step is enjoying a good cup of coffee during an interview.

If it feels like a match after that, you can spend a day with us to see what a normal workday looks like. We'll let you get hands-on with a concrete small assignment, allowing you to ask questions directly to your potential new colleagues. Of course, you'll also join us for lunch. This way, you'll get a good impression of where you might be working, and we'll get a better sense of who our potential new colleague is.

If, after that day, you're excited to join us and we feel the same, you'll become part of our team!

Klik hier om naar het bedrijven overzicht te gaan

Bedrijfsinformatie

Feiten & cijfers

Evenementdeelname

Profiel

Bedrijfsprofiel

Studentenprofiel

Carrièremogelijkheden

Sollicitatieprocedure