Bedrijfsinformatie

  • Bedrijfsnaam
    Moxio B.V
  • Industrie
    IT

Feiten & cijfers

  • Medewerkers in Nederland
    20
  • Medewerkers wereldwijd
    21
  • Aantal academici in Nederland
    7
  • Aantal landen
    2
  • Aantal stages en/of afstudeeropdrachten beschikbaar
    2

Evenementdeelname

  • Sollicitatietrainingen
  • CV Checks
  • Oriëntatiedagen
  • Koffiegesprekken
  • Inhousedagen

Profiel

Let op dat de tekst hier onder mogelijk niet in de gewenste taal kan worden vertaald.

Bedrijfsprofiel

Moxio heeft een “suite” aan in huis ontwikkelde oplossingen gericht op twee branches. We faciliteren dataoverdracht bij grote infrabouwprojecten aan het spoor, wegen en water, die worden beheerd door partijen zoals ProRail, Schiphol en Rijkswaterstaat. Daarnaast gebruiken lokale overheden onze oplossing om wet- en regelgeving digitaal te kunnen raadplegen, opstellen en beheren.

Onze visie is dat software pas besparingen oplevert binnen en tussen domeinen, op het moment dat het bieden van relevante, begrijpelijke inzichten gecombineerd wordt met zeer gebruiksvriendelijke interfaces. Wanneer data optimaal geïntegreerd, gevisualiseerd en interactief gemaakt wordt, zonder de informatie te oversimplificeren, biedt het managers en inhoudelijk deskundigen door heel de keten de mogelijkheid om samen te werken en onderbouwde beslissingen te nemen.

Wij zijn er daarin van overtuigd dat we de meeste toegevoegde waarde kunnen leveren met eigen producten, die we structureel doorontwikkelen en door meerdere klanten gebruikt worden. De schaalbaarheid die daaruit volgt zorgt, samen met onze domeinexpertise en kritische houding, voor bovengemiddeld innovatieve oplossingen in combinatie met betrouwbare en duurzame platformen.

Studentenprofiel

Je zit bij ons op je plek als je zoekt naar een omgeving waar je écht de kans krijgt om ergens met verdieping in te duiken. Niet alleen omdat we onze software technisch solide en duurzaam maken, maar ook omdat de functionele kant van de applicatie toch wel wat meer abstractie en complexiteit heeft dan wat je gemiddeld ziet. Daarbij word je bij ons wél geholpen om door te groeien in senioriteit, maar niet tegengehouden door hiërarchie en de druk van onrealistische deadlines. We zoeken iemand die op niveau mee wil praten over een technische aanpak en enthousiast wordt over met het hele team na te denken over waar onze producten zich heen ontwikkelen.

Carrièremogelijkheden

Moxio is met 20 man natuurlijk anders dan een typisch “grootbedrijf”, in vele opzichten. Bij ons maak je bijvoorbeeld, ook als junior, meteen impact. En al wordt er rekening gehouden met niveau, je krijgt niet alleen maar de simpele klussen die de rest niet wil doen. Met dergelijke uitdagingen weten we onze developers al jaren geboeid te houden, waarbij sommigen van werkstudent tot Sr. Software Architect gegroeid zijn en er al meer dan 10 jaar werken.

Met een organisatie van onze grootte hebben we geen vast “keuzemenu” aan carrièremogelijkheden, en geen expliciete organisatiepiramide om te beklimmen. Dat legt echter ook weer veel opties open, want met energieke initiatieven en betrokkenheid is er een enorme ruimte om je verschillende kanten in te ontwikkelen – binnen of buiten je initiële vakgebied.

Sollicitatieprocedure

We houden over het algemeen 2 sollicitatierondes aan. In de eerste ronde gaan we dieper in op je technische skills, hoe je naar programmeren kijkt en hoe je met abstractere puzzels omgaat. Dit gesprek zal met 2 senior ontwikkelaars zijn.

In een tweede gesprek gaan we meer in op je voorkeuren in samenwerken en hoe je als persoon bent.

In beide gesprekken vinden we het ook belangrijk om te vertellen over hoe we werken en wat voor soort bedrijf we zijn. We zijn er namelijk van overtuigd dat we veel te bieden hebben als werkgever, maar ook dat je er bij ons het meeste uithaalt als je energie krijgt van de inhoudelijke uitdaging en de kans om bij te dragen in hoe en wat we doen.

Klik hier om naar het bedrijven overzicht te gaan