Profiel

Let op dat de tekst hier onder mogelijk niet in de gewenste taal kan worden vertaald.

Bedrijfsprofiel

Over KPMG
We bieden accountancy- en consultancydiensten aan uiteenlopende organisaties. Van opdrachten aan (beursgenoteerde) multinationals tot de nationale of regionale middenmarkt. Het spectrum is breed, de uitdagingen talrijk. KPMG is uitgegroeid van één Amsterdams kantoor tot een organisatie met ruim 275.000 medewerkers wereldwijd. In Nederland zijn er ongeveer 3.900 medewerkers actief, verdeeld over 12 kantoren. KPMG wil de norm zijn in de sector; de absolute top in Nederland in de professional services. We zijn altijd op zoek naar talent met dezelfde ambitie.

Over onze cultuur
Bij KPMG vind je gedreven en ambitieuze collegas die aandacht voor elkaar hebben en gericht zijn op samenwerking. Integere professionals die elkaar in hun waarde laten en respect hebben voor elkaars persoonlijkheid en vakmanschap. De combinatie van passie en ambitie aan de ene kant en teamgeest en collegialiteit aan de andere kant maakt KPMG bijzonder. We bouwen samen aan het succes van ons bedrijf!

Aan de slag als consultant
Bij KPMG Advisory start je als consultant op uitdagende adviesopdrachten voor verschillende organisaties. Je levert op diverse gebieden een bijdrage aan rapportages, presentaties en adviezen. Jouw ontwikkeling wordt aangevuld met doelgerichte trainingen en opleidingen. Afhankelijk van je studie en interesse kun je kiezen uit de verschillende onderdelen binnen Advisory. Van organisatieadvies tot fusies en overnames, van het kwantificeren van complexe financiële- en operationele risicos tot tactisch en strategisch IT-advies. De keuze is aan jou; kansen genoeg om samen met je collegas aan iets moois te bouwen.

Studentenprofiel

We zijn altijd op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die gedreven en betrokken zijn en het beste uit zichzelf willen halen door goed samen te werken. Ben je daarnaast analytisch sterk? Dan maken we graag kennis met jou!

Carrièremogelijkheden

Vanaf het begin krijg je verantwoordelijkheid waardoor je je snel kunt ontwikkelen. Vanuit jouw functie als consultant kun je doorgroeien en je specialiseren. KPMG faciliteert deze ontwikkeling op verschillende gebieden. Hierbij kun je denken aan persoonlijke begeleiding door jouw development manager, de collegas met wie je samenwerkt en het volgen van opleidingen en cursussen.

Sollicitatieprocedure

De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van de KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een beeld van hoe het is om bij KPMG te werken en onderzoeken we met behulp van online testen en games in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Op basis van jouw cv en de uitkomsten van de Talent Pitch bepalen we of je wordt uitgenodigd voor een eerste selectiegesprek met een collega van de betreffende afdeling en een recruiter. Indien het eerste gesprek positief is, volgt er een tweede gesprek en eventueel ook een business case. Hierna wordt besloten of je een contract aangeboden krijgt.

Klik hier om naar het bedrijven overzicht te gaan

Bedrijfsinformatie

Feiten & cijfers

Evenementdeelname

Profiel

Bedrijfsprofiel

Studentenprofiel

Carrièremogelijkheden

Sollicitatieprocedure