Hukx is dé toonaangevende innovator op het gebied van zonnestraling- en warmtestroomsensortechnologie. We zetten met trots de standaard voor supernauwkeurige metingen en werken volop mee aan de energietransitie.
Klanten over de hele wereld vertrouwen op onze bestverkochte pyranometers en warmtestroomsensoren. Van sensorontwerp en -selectie tot levering en herkalibratie – we staan voor je klaar tijdens de hele levenscyclus.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in Delft en we beschikken over lokale verkoopkantoren in de VS, Brazilië, India, China, Zuidoost-Azië en Japan.
Regelmatig zijn er mogelijkheden voor studenten in de vorm van stages en bijbanen. Dit kunnen meewerkstages of afstudeerstages zijn, meestal binnen onze R&D teams. Op onze R&D afdeling werken veel alumni van de TU Delft met studieachtergronden als Toegepaste Natuurkunde, Industrieel Ontwerpen, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Technische Informatica.
Regelmatig hebben we mogelijkheden voor tijdelijke (bij)banen, bijvoorbeeld in onze productie en logistieke teams.
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Gordon Boon (HR Manager) door hem te bellen op +31 (0) 6 83 59 33 46. Je kunt ook een bericht sturen via Whatsapp of per email (vacature@hukx.com).
Kom je ook bij Hukx werken? Dan kom je terecht in een groeiend en informeel bedrijf waar we innovatieve producten ontwerpen en assembleren die de energietransitie ondersteunen. Werktijden zijn flexibel en het werken bij Hukx biedt ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals etentjes met collega’s en feestelijke kwartaalafsluitingen.
Naast mogelijkheden voor starters en ervaren professionals in onze Assemblage, Research & Development en Marketing & Sales teams, hebben we vaak mogelijkheden voor studenten in de vorm van stages en bijbanen beschikbaar.
Tijdens informele gesprekken op ons kantoor in Delft maak je kennis met collega's van Hukx. Voorafgaand aan het gesprek maak je thuis een online assessment dat in het sollicitatiegesprek wordt besproken. Afhankelijk van de vacature kom je 1 of 2 keer langs voor een gesprek. In het 1e gesprek wordt meer verteld over de organisatie en de functie, bespreken we de resultaten van het assessment en willen we elkaar beter leren kennen. In een 2e gesprek kan het gesprek meer technisch inhoudelijk worden en kan een technische case voorgelegd worden.