Bedrijfsinformatie
-
BedrijfsnaamDWA
-
IndustrieAnders
-
Beschikbaar op Delft Career Platform
-
Gesproken talenNederlands
Feiten & cijfers
-
Medewerkers in Nederland150
-
Medewerkers wereldwijd-
-
Aantal academici in Nederland-
-
Aantal landen1
-
Aantal stages en/of afstudeeropdrachten beschikbaar8
-
Baankansen voor technische studentenGeen baankansen
-
Wij bieden bijbanen voor studenten
Evenementdeelname
-
Sollicitatietrainingen
-
CV Checks
-
Oriëntatiedagen16 februari
-
Presentatie tijdens Oriëntatiedagen
-
Koffiegesprekken
-
Inhousedagen
Profiel
Bedrijfsprofiel
Adviesbureau DWA voelt zich verantwoordelijk voor de wereld om ons heen. Daarom bedenken onze adviseurs slimme, duurzame oplossingen voor gebouwen en gebieden van morgen.
Elke dag zijn we in de weer met strategische vragen. We koppelen hele woonwijken los van het gasnet, we ontwerpen energiezuinige en comfortabele kantoren waarin mensen productiever zijn en we verminderen CO2-uitstoot. Onze ingenieurs verduurzamen Nederland. We praten niet, we dóén. Wij maken duurzaamheid werkend!
Studentenprofiel
Adviesbureau DWA heeft altijd interessante stage-/afdstudeeropdrachten voor studenten van de masters Electrical en Mechanical Engineering, Sustainable energy Technology en Construction Management and Engineering. Openstaande opdrachten vind je op https://werkenbijdwa.nl/stages/ of kom zelf met een mooi idee!
Carrièremogelijkheden
Wij bieden uitdagende functies aan als Adviseur Energy, Engineer W of E, specialist Smart Buildings. Op www.werkenbijdwa.nl vind je onze actuele vacatures. Zit er niet direct iets voor je bij, maar ben je wel geïnteresseerd in DWA? Neem contact op met Esmee van Dijken, esmee.van.dijken@dwa.nl / 06 - 830 751 09.
Sollicitatieprocedure
Hoe gaat een sollicitatieprocedure bij DWA in z’n werk?
Solliciteren
Je kunt online solliciteren. Direct ontvang je een ontvangstbevestiging.
Beoordeling
HR bekijkt je sollicitatie en bespreekt deze intern. We geven jou binnen twee weken een reactie. Als de keuze niet op jou gevallen is, laten we je uiteraard weten waarom niet.
Op gesprek
Wanneer we voldoende aanknopingspunten zien, gaan we graag met je in gesprek om verder kennis te maken en te kijken of er een wederzijdse klik is. Meestal vinden er twee gesprekken plaats; een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek met aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens een van de gesprekken maak je kennis met je toekomstige manager, een directe collega en de algemeen directeur.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Als uit de gesprekken blijkt dat beide partijen geïnteresseerd zijn en graag met elkaar verder willen, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin lichten we de arbeidsvoorwaarden uitgebreid toe, komt het salaris aan bod en kunnen praktische zaken besproken worden. Ons uitgangspunt daarbij is: als de wederzijdse wil er is, komen we er qua arbeidsvoorwaarden wel uit. Na afloop sturen we je direct een concept contract en de complete arbeidsvoorwaarden (van DWA) toe.
Contract getekend? Go!
Als je contract getekend is, nemen we contact met je op over de inwerkprocedure. We bieden jou een uitgebreid inwerktraject van 3 maanden aan, waarin jij onder begeleiding van een mentor en een coach voldoende te weten komt over ons bedrijf en jouw rol hierin.