Profiel

Bedrijfsprofiel

Verandering & innovatie in de bouwwereld zijn essentieel; er worden steeds hogere eisen gesteld op het gebied van prijs, kwaliteit en kosten. Wie wil blijven ontwikkelen moet durven veranderen; nieuwe wegen inslaan. Samen met onze partners neemt Count & Cooper haar verantwoordelijkheid: wij maken nieuwe kansen & ontwikkelingen mogelijk. Wij jagen verandering aan; verandering die de bouwwereld écht vooruit helpt. Dit doen wij door impactvolle projecten te doen die gekoppeld zijn aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. De drie peilers om dit te bereiken zijn Tech, People en Partners. Want alleen door samen te werken met partners en de ontwikkeling van mensen centraal te stellen kunnen we innoveren en de bouw veranderen, of terwijl: Building New Ways.

Studentenprofiel

Bij Count & Cooper krijg je vanaf dag één het vertrouwen om impact te maken. Dat betekent dat je je nieuwe dingen snel eigen maakt en als starter direct bijdraagt aan projectresultaten, of dat nu in de tenderfase is of in de uitvoering. Je werkt nooit alleen. Samen met andere C&C'ers vorm je een projectteam waarin ieders expertise samenkomt. Wij geloven in de kracht van samenwerking: kritisch, betrokken en altijd gericht op slimme oplossingen. Zo maak jij samen met je collega's impact op de grootste projecten van Nederland.

Naast je projecten start je met het tweejarige Academy programma. Verwacht geen standaardlessen, maar intensieve modules, simulaties en coaching die je uitdagen om buiten je comfortzone te stappen. En je groei stopt niet na die eerste twee jaar. Ook daarna blijf je je ontwikkelen, net als al je collega's, van starter tot partner.

Carrièremogelijkheden

Bij Count & Cooper zijn we altijd op zoek naar nieuw talent die passen bij onze kernwaarden: moed, flair, verbindend en professioneel. Als starter kun je bijvoorbeeld als werkstudent of Project Analist aan de slag, maar ook als zij-instromer zijn er legio mogelijkheden. We werken aan grote en complexe aanbestedingen en uitvoeringsprojecten, want daar zit voor ons de meeste uitdaging, innovatie en mogelijkheid tot slimme integratie. Als starter bij Count & Cooper krijg je vanaf de eerste dag je eigen verantwoordelijkheden binnen het team.

Dit begint met kleine opdrachten zoals commentaar analyseren op een planning of het uitwerken van een omgevingsanalyse. Na een paar weken organiseer je zelf planningssessies, werk je het verkeersplan uit of bedenk je bijvoorbeeld de omgevingsaanpak voor een project.

Na twee maanden draag je volledige verantwoordelijkheid voor jouw onderdelen en ben je binnen het project hét aanspreekpunt voor jouw scope. De verantwoordelijkheden blijven groeien, zodat je kunt blijven ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

Ben je geïnteresseerd in een rol bij Count & Cooper? Ga dan naar onze website: https://www.countcooper.nl/nl/werken-bij/.

Ons sollicitatieproces bestaat over het algemeen uit een kennismaking op ons mooie kantoor in Rotterdam, gevolgd door twee rondes van interviews en (capaciteiten)testen.

Klik hier om naar het bedrijven overzicht te gaan

Bedrijfsinformatie

Feiten & cijfers

Evenementdeelname

Profiel

Bedrijfsprofiel

Studentenprofiel

Carrièremogelijkheden

Sollicitatieprocedure