Bedrijfsinformatie

  • Bedrijfsnaam
    Count & Cooper
  • Industrie
    Civiele Techniek
  • Beschikbaar op Delft Career Platform
  • Gesproken talen
    Nederlands

Feiten & cijfers

  • Medewerkers in Nederland
    65
  • Medewerkers wereldwijd
    65
  • Aantal academici in Nederland
    65
  • Aantal landen
    1
  • Aantal stages en/of afstudeeropdrachten beschikbaar
    2
  • Baankansen voor technische studenten
    Geen baankansen
  • Wij bieden bijbanen voor studenten

Evenementdeelname

  • Sollicitatietrainingen
  • CV Checks
  • Oriëntatiedagen
    16 februari
  • Koffiegesprekken
  • Inhousedagen

Profiel

Bedrijfsprofiel

Verandering & innovatie in de bouwwereld zijn essentieel; er worden steeds hogere eisen gesteld op het gebied van prijs, kwaliteit en kosten. Wie wil blijven ontwikkelen moet durven veranderen; nieuwe wegen inslaan. Samen met onze partners neemt Count & Cooper haar verantwoordelijkheid: wij maken nieuwe kansen & ontwikkelingen mogelijk. Wij jagen verandering aan; verandering die de bouwwereld écht vooruit helpt. Dit doen wij door impactvolle projecten te doen die gekoppeld zijn aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. De drie peilers om dit te bereiken zijn Tech, People en Partners. Want alleen door samen te werken met partners en de ontwikkeling van mensen centraal te stellen kunnen we innoveren en de bouw veranderen, of terwijl: Building New Ways.

Studentenprofiel

Werken bij Count & Cooper betekent elke dag kijken hoe het beter kan in plaats van tevreden zijn met de status-quo. Zowel voor jezelf als voor het project. Zo ontwikkelen talentvolle medewerkers zich tot de leiders van morgen en maken we projecten succesvol. We zoeken naar talenten met de ambitie om de beste te worden en die zich snel kunnen en willen ontwikkelen. Persoonlijke ontwikkeling doen we samen, want verbinding met collega’s vinden wij erg belangrijk.

Carrièremogelijkheden

Bij Count & Cooper zijn we altijd op zoek naar nieuw talent die passen bij onze kernwaarden: moed, flair, verbindend en professioneel. Als starter kun je bijvoorbeeld als werkstudent of Project Analist aan de slag, maar ook als zij-instromer zijn er legio mogelijkheden. We werken aan grote en complexe aanbestedingen en uitvoeringsprojecten, want daar zit voor ons de meeste uitdaging, innovatie en mogelijkheid tot slimme integratie. Als starter bij Count & Cooper krijg je vanaf de eerste dag je eigen verantwoordelijkheden binnen het team.

Dit begint met kleine opdrachten zoals commentaar analyseren op een planning of het uitwerken van een omgevingsanalyse. Na een paar weken al organiseer je zelf planningssessies, werk je het verkeersplan uit of bedenk je bijvoorbeeld de omgevingsaanpak voor een project.

Na twee maanden draag je volledige verantwoordelijkheid voor jouw onderdelen en ben je binnen het project hét aanspreekpunt voor jouw scope. De verantwoordelijkheden blijven groeien, zodat je kunt blijven ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

Ben je geïnteresseerd in een rol bij Count & Cooper? Ga dan naar onze website: https://www.countcooper.nl/nl/werken-bij/.

Ons sollicitatieproces bestaat over het algemeen uit een kennismaking op ons mooie kantoor in Rotterdam, gevolgd door twee rondes van interviews en (capaciteiten)testen.

Klik hier om naar het bedrijven overzicht te gaan